Giftig team-adfærd som it-ledere bør identificere og håndtere
Ligesom et glad og motiveret IT-team har en tendens til at være effektivt, innovativt og meget produktivt, kan en giftigt kultur hos personalet få dem til at skændes, gå glip af mål og sætte forstyrrelser i gang, der ikke fremmer gøre med positiv transformation. Giftig team-adfærd er et problem næsten alle IT-ledere vil støde på…
